相关知识推荐
什么情况下不用辞退补偿
如果员工与用人单位解除劳动关系的时候,符合经济补偿相关标准是可以进行一些经济补偿流程的,那么什么情况
劳动局合同范本专业版
劳动局合同范本专业版
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退是违法的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过失性辞退外,其他情
男子回家看病危的儿子被单位开除,公司能否单方解除劳动合同
劳动合同期限届满,是可以解除劳动合同的,但在实践中我们经常遇到用人单位单方面解除劳动合同的情形。近日
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同
企业能不能辞退50岁员工
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为
劳动局劳动合同专业版
劳动局劳动合同专业版
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
劳动局标准合同范本最新整理版
劳动局标准合同范本最新整理版