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您好。我姐七十岁，被环卫所聘用临时工，上班期间出了交通事故，住院出院后，一直不能干活，已十八个月了，鉴定为伤残九级。现在还需继续治疗，请问单位应该赔偿几个月合理。好的，我先写好详细介绍，再来，节约时间

工伤索赔 2024-06-04 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 单位应赔偿至劳动合同解除或终止时。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间可享受医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助等，直至劳动合同结束或解除。如单位不赔偿，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    2024-06-04 09:21

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  • 常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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    2024-06-04 09:22

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  • 单位应赔偿至合同结束。具体操作：1. 保留所有医疗、费用凭证；2. 向单位提出赔偿要求，包括医疗费用、伤残补助金等；3. 如单位拒绝，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院起诉。注意保留证据，维护自身权益。
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    2024-06-04 09:24

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