问答详情

赔偿金没谈妥公司又不辞退了该怎么办

无故辞退 2024-06-04 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 赔偿金未谈妥且公司不再辞退,可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》第四十六条,根据辞退情况,用人单位应支付相应经济补偿。如公司违法操作,劳动者有权要求赔偿,否则可能面临法律纠纷及劳动权益受损。
  • 对赔偿金未谈妥且公司不再辞退的情况,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,通过沟通尝试达成共识;调解可由第三方介入,寻求双方都能接受的方案;如协商调解无果,可提起诉讼,通过法律程序解决争议。
  • 赔偿金争议可通过以下方式处理:1. 与公司协商,明确双方权益,争取合理赔偿。2. 申请劳动仲裁,由专业机构介入调解。3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼,通过法律判决解决纠纷。选择适合自身情况的处理方式,维护个人合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台龙岩律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中