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劳动局是如何专业评定工伤人员的暂停工作医疗期的

工伤索赔 2024-06-05 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动局会根据工伤人员的具体伤情和情况,依据《工伤保险条例》进行专业评定。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊可适当延长,但不超过12个月。若单位不按规定支付待遇,工伤人员可依法维权。
  • 劳动局评定工伤人员暂停工作医疗期,通常依据伤情和治疗情况确定期限,一般不超过12个月。如情况特殊,需经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。处理方式包括初次评定、延期评定等。
  • 劳动局专业评定工伤暂停工作医疗期。具体操作为:1. 根据医疗证明和工伤认定情况,初步确定停工留薪期限。2. 伤情严重或特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可延长。3. 停工留薪期满,根据伤残等级调整待遇。
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