三年合同到期能否签订无固定期限的合同？
劳动合同纠纷
2024-06-05 22:04
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应该视作为签订无固定期限劳动合同。
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你好，是遇到什么问题了吗
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这种情况，个人不申请签订固定期限劳动合同的，单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同，否则，劳动者可以申请仲裁
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