塔城市劳动合同纠纷法律问答
塔城市
劳动合同纠纷
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
可以与学校进行沟通
五家渠法律问答顾问律师
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续直接离开会怎么样?
你好,可以与公司协商
昌吉州法律问答顾问律师
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因为工厂里没有什么可做的,所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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多多买菜分拣员被解雇应该得到什么样的补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
昌吉州法律问答顾问律师
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如果部门没有填写丢失的员工档案,该怎么办?
你好,建议协商处理,协商不成可以搜集相关材料进行起诉
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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医院实习生,周六周日有假期吗?
需要根据具体的工作情况来分析
塔城市法律问答顾问律师
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什么情况需要注册商标
商标注册是保护品牌权益的重要步骤。什么情况下需要申请?法律依...
#商标注册条件
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到公证处进行公证一次多少钱
公证处
公证费用因公证项目而异,如证明身份收费10元,经济合同...
#公证处
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申请取保候审保证金交给谁了
申请
取保候审保证金
交给执行机关指定的银行账户。需要在取保候审...
#取保候审保证金
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职工陪产假的规定有哪些
陪产假,又称陪护假,是男方在女方产假期间享有的看护和照料权利。各地陪产假规定不一,具体需查阅当地计划生育条例。申请条件一般包括男方为女方配偶、女方在产假期间且符合晚育条件。
#女职工劳动保护
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哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工拒绝调岗怎么办?本文详细解析了哺乳期员工的特殊保护、合理调岗的条件及应对措施。用人单位需遵守法律,保障员工权益。
#女职工劳动保护
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职工怀孕几个月可以休产假
职工怀孕七个月或者八个月时可以休产假。职工怀孕休产假的时间是九十八天,如果生育多胞胎的,则每多一个孩子,增加十五天时间。职工怀孕休产假期间不可以辞退。
#女职工劳动保护
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