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您好，我与广州XX公司鉴定合同，联营模式的合同，交了3万的履约金，但因其供的货太过老旧几乎无法出售，现在想提前解约合同，公司要求付40%的违约金，但合同中并没有赔付违约金这一说，请问我可以全额那会我的3万吗？谢谢！联营模式的合同，但合同中并没有赔付违约金这一说，请问我可以全额那会我的3万吗？

合同纠纷 2019-05-11 03:48 人浏览

共3位律师解答

1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。
2、用工单位无故解除劳动合同，属于违约行为，由此造成的后果，即违约退回到派遣单位，甚至造成劳动合同终止，应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。
3、“劳务派遣协议”违约及责任追究，你不用管，你只须关注你与劳务派遣单位签订的劳动合同，合同中也应该约定了劳动合同期限，你可以就用工单位违法辞退为由，向劳务派遣单位提出支付有关补偿费用。
4、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2019-05-11 03:32

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你好，关于合同履约金，目的是督促合同双方按照合同履行各自义务。即使签订该条款也要考虑到你提前解除加盟合同的具体情况才能判断此时公司不退还你履约金是否合理或显失公平。
如果你的具体情况显示不退履约金显失公平的话，你有权主张公司返还全部或部分履约金。

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2019-05-11 03:39

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房屋租赁合同违约金的赔偿依据《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 03:48

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