干了18年的员工被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-06-06 08:06
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干了18年的员工被辞退，应支付18个月工资作为经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，需按员工每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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干了18年的员工被辞退，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除或提起劳动仲裁。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及是否存在违法行为。协商解除可保持双方关系和谐，支付经济补偿可避免法律纠纷，提起劳动仲裁则适用于存在争议的情况。
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干了18年被辞退，应获18个月工资补偿。具体操作：1. 与公司协商，确定补偿金额和支付方式；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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