怀孕期间公司无任何形式通知私自开除，解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-06 18:26
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共3位律师解答
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怀孕期间被公司私自开除，您可以通过以下途径维权：首先，与公司沟通，了解开除原因并要求合理解释。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等。最后，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
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怀孕期间被公司开除，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，包括工资损失、社保损失、精神损害赔偿等。具体赔偿金额需根据具体情况计算，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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怀孕期间被公司开除，可能会影响您的社保和公积金缴纳。因为一旦解除劳动合同，公司可能不再为您缴纳社保和公积金。但您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司补缴相关费用。同时，您也可以自行缴纳个人部分的社保和公积金，确保自己的权益不受影响。
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