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解除劳动合同通知书有什么法律效力
解除劳动合同通知书有下列法律效力：单位依法向劳动者出具该证明时，表明双方的劳动关系解除，双方不再具有劳动关系；以及离职员
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解除劳动合同通知书是否具有法律效力
解除劳动合同通知书有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会
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怀孕期间同意解除劳动合同可以主动提出解除劳动合同
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怀孕期间单方面解除劳动合同您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月工资，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
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解除劳动合同通知，解除劳动合同书面通知员工不同意，强制解除的话还要下书面通知吗？你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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与公司解除劳动合同，我在怀孕期间公司与我解除劳动合同你好，如果违法解除，可以申请劳动仲裁维权。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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和单位解除劳动合同，怀孕期间单位可以解除劳动合同吗不可以的 怀孕期间 不能解除的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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与公司解除劳动合同，公司不下书面通知解除劳动合同您好，可进一步沟通了解后给予解答。
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离职半年了还可以领失业补助金吗不可以。离职半年已超出领取失业补助金的时效。失业补助金应在失业后尽快申请。如已超期，建议咨询当地社保部门是否有其他救助措施。
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员工社保缴纳单位和劳动合同签订单位不一致，劳动仲裁如何确定劳动关系主体你好，按签订的劳动合同约定的进行的
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