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申请工伤但缺乏劳动合同应如何处理

工伤索赔 2024-06-06 20:34 人浏览
共3位律师解答
  • 申请工伤无劳动合同时,可准备证明事实劳动关系的材料。依据《工伤保险条例》,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,否则劳动者可在1年内提出。未及时处理可能影响工伤认定和权益保障。
  • 申请工伤无劳动合同时,可收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料。选择处理方式时应考虑证据充分性、申请时效等因素,可咨询专业律师或法律机构以确保权益得到保障。
  • 无劳动合同时,也可申请工伤。应收集证明劳动关系的材料,如工资支付记录、同事证言等,并在规定时限内向社保部门提交工伤认定申请,确保权益不受损害。
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