公司以干不满一个月扣百分之三十
劳动合同纠纷
2024-06-06 20:50
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公司扣款百分之三十是否合法，需要具体分析。根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司不能随意扣除员工的工资。如果公司扣款行为没有明确的法律依据或未经员工同意，那么这种扣款可能是不合法的。因此，建议员工先查看劳动合同或公司规章制度中是否有关于扣款的明确规定，如果没有或规定不明确，可以向劳动监察部门投诉举报。
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如果认为公司扣款不合理，收集证据是关键。可以保存工资条、银行流水等证明工资被扣款的证据。同时，记录与扣款相关的对话、邮件等沟通记录，以证明扣款情况。若公司有相关规章制度或劳动合同涉及扣款，也需一并收集。这些证据将有助于在投诉或仲裁时证明自己的权益。
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如果公司确实存在不合理扣款行为，你可以通过以下方式维权：首先，尝试与公司协商解决，提出自己的诉求和理由。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，提供相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理，如果查实公司存在违法行为，会给予相应的处罚。此外，你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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