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劳动合同到期不续签需要提前多久通知

劳动合同纠纷 2024-06-09 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期不续签,一般应提前30天通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满可视为终止。具体是否需提前通知,还需参考当地法规或劳动合同约定。若未及时处理,可能会影响劳动关系的和谐与稳定。
  • 劳动合同到期不续签,处理方式包括提前通知和协商解除。选择时需考虑当地法规、合同约定及双方意愿,确保合法合规并维护双方权益。
  • 劳动合同到期不续签,应依规处理。若当地法规或合同有提前通知规定,应遵守;若无,则双方可协商解除。操作时需确保程序合法,避免纠纷。
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