劳动合同纠纷追溯期多久解除合法
劳动合同纠纷
2024-08-20 10:48
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劳动合同纠纷追溯期为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在解除劳动合同一年内申请劳动仲裁。若不及时处理，可能丧失法律救济的机会，导致权益无法保障。
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处理劳动合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试协商和调解，以快速解决问题；若不成，再考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。
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劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作：1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。2. 调解：请第三方协助，促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，依法裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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