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合同到期一年未续签怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-09 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期未续签,用人单位需支付经济补偿金。依据《民法典》第四十七条,补偿金按工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
  • 合同到期未续签,可要求用人单位支付经济补偿金。选择处理方式时,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。
  • 合同到期未续签,可要求补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,确定补偿金额;2. 协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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