用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
劳动合同纠纷
2024-06-10 04:44
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用人单位不能任意与劳动者约定违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金的约定需基于双方合同义务，如服务期或保密义务等。若无此类约定，用人单位不得随意要求劳动者承担违约金。否则，可能面临法律责任和劳动者权益的保障问题。
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用人单位在特定情形下可与劳动者约定违约金。一般处理方式包括：明确约定服务期或保密义务，并据此约定违约金条款。选择时应考虑合同性质、双方权益及法律法规要求，确保合法合规。
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可以，但需符合条件。用人单位在与劳动者签订合同时，可明确约定服务期或保密义务，并据此约定违约金。服务期违约可要求劳动者支付培训费用等，保密义务违约则可要求赔偿因此造成的损失。需确保约定合法且明确，以保障双方权益。
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