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还没有毕业,签订了三方协议,现在在实习,辞职算违约吗,需要赔付三方协议内的违约金么

劳动合同纠纷 2024-06-10 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期辞职算违约,需支付违约金。依据《劳动合同法》规定,用人单位提供培训并约定服务期,劳动者违反需支付违约金,但不得超过未履行部分的培训费用。如不及时处理,可能面临法律纠纷和信誉受损。
  • 实习期辞职涉及违约问题,通常处理方式包括支付违约金或协商解除协议。具体选择应根据实际情况,如违约金金额、个人职业规划等因素综合考虑。
  • 实习期辞职算违约。如已签订三方协议,应查看协议中关于违约的条款,按约定支付违约金。如违约金过高或与单位协商无果,可寻求法律援助。若无明确约定,可与单位协商解除协议。
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