未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？
劳动合同纠纷
2024-06-11 01:42
人浏览
共3位律师解答
-
签的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天向用人单位提交辞职信，如果是试用期员工的，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
-
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未满18岁可以签劳动合同吗
#劳动合同法规人浏览
-
18岁以下16岁能否签订劳动合同？
-
未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？立即咨询当前21,456位律师在线
-
合同期满辞职不批怎么办?
#合同期限人浏览
-
18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
-
签的劳动合同没到期是否可以辞职
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
-
我未满一个月，未签劳动合同，现在想走可以走吗?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
18岁以下未签订劳动合同，是否可以随时离职？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
16岁不想签劳动合同就可以离职吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
18岁以下16岁能否签订劳动合同？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
加载中