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我在厂子上班试用期半月我刚好过了，但因家有事我就去辞职了，说好给我五天的工资，我去要钱又不给了说我给他撂挑子，自己不干的就不给了。我在厂子上班试用期半月我刚好过了，我去要钱又不给了说我给他撂挑子，自己不干的就不给了。

合同纠纷 2019-05-01 21:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
    一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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    2019-05-01 20:56

    咨询我

  • 你好，根据你的描述作如下解答：
    1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿
    2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
    3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
    希望我的回答能帮到你！
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-01 20:59

    咨询我

  • 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-01 21:25

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