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员工离职工伤鉴定流程解读

工伤索赔 2024-06-12 06:52 人浏览

共3位律师解答

员工离职工伤鉴定应先申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，最后申请工伤待遇。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，否则员工或其亲属可在1年内申请。及时处理是保障员工权益的关键。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-12 06:50

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员工离职工伤鉴定常见处理方式包括：及时申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、申领工伤待遇。选择哪种方式需根据具体情况，如伤情严重程度、是否涉及劳动争议等，建议咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。

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2024-06-12 06:50

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离职工伤鉴定应先工伤认定，再伤残鉴定，后申领待遇。具体操作：1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请；2. 认定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3. 持鉴定结论向社保部门申领工伤赔偿金。每一步都需确保材料齐全，遵循法定程序。

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2024-06-12 06:52

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