问答详情

患病职工可以随意辞退吗?

无故辞退 2024-06-12 07:06 人浏览

共3位律师解答

患病职工一般不能随意辞退，除非存在过失性辞退情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病职工在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同，否则需支付二倍经济补偿。若违法辞退，会导致法律纠纷及赔偿责任。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-12 07:04

咨询我
患病职工被辞退的常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择处理方式时需考虑职工病情、医疗期、劳动合同条款等因素，确保合法合规，并充分保障职工权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-12 07:04

咨询我
患病职工不可随意辞退。若职工患病且在医疗期内，单位应保留其职位，支付相应医疗期工资。若医疗期满仍无法工作，可协商解除劳动合同并支付经济补偿。若单位违法辞退，需支付二倍经济补偿。
同时，用人单位应充分了解职工病情，合理安排工作或提供适当岗位调整，以体现人文关怀和法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 07:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南宁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

良庆区律师南宁律师南宁劳动纠纷律师南宁找律师良庆区找律师

马山县律师横州市律师武鸣区律师隆安县律师宾阳县律师邕宁区律师上林县律师良庆区律师西乡塘区律师江南区律师兴宁区律师青秀区律师

南宁劳动仲裁律师南宁劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 南宁问答 > 南宁无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟