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你好 我是暑假工 在5月7号进厂打工但是现在那个厂要搬迁 暑假工要被辞退 领导还说没做满10天要扣钱 原本是17块钱一个小时现在没做满10天 就是15块钱一个小时 我想问我应该怎么维护自己权益?

无故辞退 2024-05-15 18:49 人浏览
共4位律师解答
  • 建议你去劳动监察局部门投诉。
  • 暑假工权益受损,应先与厂方协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。投诉时需提供相关证据,如工资单、工时记录等。如选择仲裁,则需准备更充分的证据并按仲裁程序进行。
  • 你可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择投诉可快速得到行政介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况和需求来选择。
  • 你好,厂方扣钱和降低工资标准均违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。厂方因搬迁辞退暑假工并扣钱、降薪,违反法律规定。如不及时处理,可能面临工资被克扣、降低等不良影响。
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