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你好，已达到退休年龄，但是社保未缴费满15年，如果单位继续聘用的话.单位还有义务帮缴纳“五险一金”吗？已达到退休年龄，但是社保未缴费满15年，如果单位继续聘用的话.单位还有义务帮缴纳“五险一金”吗？

合同纠纷 2019-04-30 12:56 人浏览

共4位律师解答

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明，社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。
社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。
但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案，公司以应对劳动监察部门的检查。
在这种情况下，是劳动者已经参加了社会保险，所以在其现所在单位可以不用参加社会保险，并不是其自愿放弃的。这是法定的义务，是不能放弃的。

合同纠纷律师团队
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2019-04-30 12:36

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达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的；以上两项之和为每月领取额。注意；1998年6月30日前参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，累计缴费年限满15年的，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险。
养老金按月领取；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，累计缴费年限满10年的；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

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2019-04-30 12:44

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社保缴费比例标准
　　
1、养老保险：
　　①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
　　②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
　　
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
　　
3、失业保险：单位1%，个人
0.2%;
　　
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间;
　　
5、生育保险：单位
0.8%，个人不交钱。

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2019-04-30 12:53

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社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。

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2019-04-30 12:56

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