劳动合同期满后未续签应如何处理？
劳动合同纠纷
2024-06-12 11:32
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劳动合同期满后未续签，处理方式需根据具体情况确定。若劳动者自己不愿意续签，则没有经济补偿。若用人单位无故不续签或降低条件提出续签，应向劳动者支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，不按规定处理可能面临经济赔偿。
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劳动合同到期后未续签，常见处理方式包括续签合同、支付经济补偿金或解除劳动关系。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条件是否变化等因素。建议根据实际情况，与对方协商确定最合适的处理方式。
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劳动合同期满未续签，应依法处理。若劳动者拒绝续签，则合同终止；若用人单位不续签，应支付补偿金；若用人单位降低条件续签被拒，亦应支付补偿金。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益得到保障。
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