劳动合同法对辞职有规定吗
劳动合同纠纷
2024-06-12 12:44
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《劳动合同法》对辞职有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在用人单位存在如未提供劳动保护、未及时支付报酬等情形下，可以解除劳动合同。若情况严重，如用人单位以暴力威胁，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。
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根据《劳动合同法》，辞职的常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除以及因单位违法而解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位是否存在违法行为、是否希望获得经济补偿等。
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《劳动合同法》支持辞职。具体操作包括：1. 与单位协商一致后解除合同；2. 提前通知单位，一般需提前30天；3. 因单位违法如未支付工资等，可立即解除。选择方式需根据实际情况和法律规定。
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