你好，老板以请假未审批为由和我终止劳动合同，这种情况应该怎么处理
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老板以请假未审批为由终止劳动合同违法。可申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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对此情况，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、赔偿诉求合理性及个人时间精力等因素。
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违法解除合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、请假记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。
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