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公司7天试岗期没工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-13 03:34 人浏览

共3位律师解答

公司7天试岗期没工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。如单位不支付试用期工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，申请支付令，甚至要求加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 03:31

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试岗期没工资，常见的处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动部门介入调解；调解不成，最后可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-13 03:32

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试岗期应有工资。处理方式：1. 与单位协商，要求支付试岗期工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。选择哪种方式视情况而定，一般先协商，协商不成再逐步采取更严厉的措施。

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2024-06-13 03:34

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