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辞退员工逼员工写辞职单

无故辞退 2024-06-13 14:04 人浏览

共3位律师解答

公司不能通过威胁或诱导的方式让员工写辞职单。这种行为不仅违反了《劳动合同法》的相关规定，也侵犯了员工的合法权益。根据《劳动合同法》第三十六条，劳动合同的解除应当基于双方的协商一致。如果公司想要辞退员工，应当遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，而不是通过不正当手段迫使员工主动辞职。

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2024-06-13 14:01

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如果员工被公司辞退，但公司要求员工写辞职单，员工应坚决拒绝。因为辞职单意味着员工主动离职，可能无法获得应有的经济补偿。员工可以与公司协商，要求公司出具正式的辞退通知，并保留好相关证据，以便日后维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 14:02

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员工判断自己是被公司合法辞退还是被诱导写辞职单，可以从以下几个方面考虑：首先，查看公司是否提供了正式的辞退通知，并明确说明了辞退原因和依据；其次，注意公司是否按照法定程序进行了辞退，如提前通知、支付经济补偿等；最后，如果员工感到被诱导或威胁，可以寻求法律帮助或向劳动监察部门投诉。

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2024-06-13 14:04

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