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你好公司口头说部门裁员，现在公司不承认是辞退我，不给出辞退证明，我有录音，和我协商继续工作，工作中恶意罚款，给我对接新的工作，我就请假没去上班，请假后不批以旷工辞退我，公司前俩月没有缴纳社保，我申请仲裁对我有利吗

无故辞退 2024-06-14 18:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司行为涉嫌违法辞退，你有权申请仲裁维权。根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，未提前通知的还需支付代通知金。如公司违法辞退，你可要求继续履行合同或支付赔偿金。你手中的录音可作为证据，恶意罚款和社保问题也可一并主张。
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    2024-06-14 18:43

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  • 你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。选择仲裁时，需准备充分证据，如录音、工资单等，以证明公司违法行为。同时，可咨询专业律师，了解更详细的维权方式和可能遇到的法律问题。
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    2024-06-14 18:44

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  • 可申请劳动仲裁维权。具体操作：1. 收集证据，如录音、工资条等；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 向当地劳动仲裁机构提交申请；4. 准备庭审，阐述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
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    2024-06-14 18:46

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