企业辞退员工需要提前一个月吗

相关知识推荐

• 公司在合同期内辞退员工的条件

  符合下列条件的，公司可在合同期内辞退员工：员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍然不能胜任，公司提前三十

  公司法

  人看过
  
• 被公司辞退需要一个月交接吗
  需要，所以公司辞退也需要交接工作,但是如果公司是单方面违法解除劳动合同,可以要求他支付赔偿金,每工作

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过

• 公司开除员工需要一个月吗

  公司开除员工属于过失性辞退，不需要提前通知员工，不需要员工同意，但需要事先将理由通知工会。属于用人单位违法开除的，工会有

  劳动法

  人看过
  

• 公司裁员时可以裁掉孕妇吗

  公司因为某些原因而需要裁员的时候，面对孕妇的时候，可能会疑惑，公司裁员时可以裁掉孕妇吗？下面法律快车

  劳动法

  人看过
  

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  劳动法

  人看过
  
• 辞退员工是否要有一个月时间
  在无过错性辞退的情形下，用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退，此时不需要赔偿，但要给予员工补偿

  丽江法律问答顾问律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询

• 用人单位如何依法辞退员工

  用人单位依法辞退员工如下：根据有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除合同，可以提前三十天通知劳动者解除合同。当劳动者出现

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准

  劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违

  合同的权利义务终止

  人看过
  

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 刚进厂员工辞职需要一个月吗
  要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 提前解雇离职员工，开除员工需要提前一个月告知吗
  你好，用人单位开除员工需要提前一个月的

  邢放律师

  人看过
  

  763人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 公司辞退员工补偿金协议书

  公司辞退员工补偿金协议书

  #拾得物

  人看过
• 老板辞退员工有哪些补偿
  老板辞退员工时，补偿情况因辞退原因而异。若单位经济性裁员，需按员工工作年限支付经济性补偿；无故辞退则

  盘锦律师

  人看过
• 你好，公司以二次培训转岗仍然不胜任工作辞退，公司有赔偿金吗
  您好，公司以二次培训转岗后仍不胜任工作为由辞退员工，应当支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同

  盘锦律师

  人看过
• 如果辞退员工，已经电话通知和邮件短信通知（按规定赔偿），但他
  您已按规定通知并赔偿，员工仍打卡但未实际工作，建议先沟通了解其意图。依据《中华人民共和国劳动合同法》

  盘锦律师

  人看过
• 如何维护被单位劝退的合法权益？
  单位劝退员工，如果属于违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。劳动者遇到劝退情况时，可

  辽阳法律问答顾问律师

  人看过
• 被辞退需要签什么
  被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳

  阜新法律问答顾问律师

  人看过
• 您好，我是劳动纠纷，公司三月不签合同，也不交保险，无故辞退员
  去劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿

  娄建军律师

  人看过
• 企业辞退员工需要提前一个月吗
  有下列情形之一的，用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者

  盘锦法律问答顾问律师

  人看过