应届生劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
2024-06-14 20:50
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应届生劳动合同期限可协商确定，通常为一年至三年。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同，具体期限由双方协商确定。如未及时处理合同签订，可能影响双方权益的保障。
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应届生劳动合同期限可签固定期限或以完成任务为期限。选择固定期限合同可明确工作时长，便于规划；选择以完成任务为期限合同则更灵活，适用于项目性工作。应根据实际情况和需求选择合适的合同类型。
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应届生劳动合同期限灵活。固定期限合同可约定具体终止时间，如一年、三年等。无固定期限合同则无确定终止时间。以完成任务为期限的合同，以工作完成为合同终止。应根据工作性质和双方意愿选择合同类型。
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