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工伤没有签劳务合同怎么办

工伤索赔 2024-06-16 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签署劳动合同,可通过其他证据证明劳动关系,申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,工资支付记录、工作证等能证明劳动关系,用人单位未及时处理可能导致工伤认定失败,影响劳动者权益。
  • 没有签署劳动合同时,可通过收集证据证明劳动关系,如工资单、工作证等,或寻求法律援助。选择哪种方式取决于证据收集的难易程度和法律程序的复杂性,建议咨询专业律师以获取最佳方案。
  • 未签劳务合同,也可申请工伤。需收集如工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料,向劳动部门申请工伤认定。若证据不足,可寻求法律援助或咨询律师,确保权益得到保障。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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