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公司搬迁工会给补偿吗怎么算

劳动合同纠纷 2024-06-16 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁会给补偿,具体按劳动者工作年限每年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,公司搬迁属于客观情况重大变化,若无法协商变更合同,公司应支付经济补偿金。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 公司搬迁补偿的常见处理方式包括支付经济补偿金和协商变更劳动合同。选择哪种方式需考虑搬迁距离、员工意愿及公司经营状况。若搬迁距离远,员工不同意随迁,支付经济补偿金更合适;若搬迁距离近,可协商变更合同。
  • 公司搬迁会给予补偿。具体操作:1. 确定搬迁是否超出合同约定范围;2. 如超出,按劳动者工作年限每年支付一个月工资作为补偿;3. 如未超出,可与员工协商变更劳动合同内容;4. 协商不成,再考虑支付经济补偿金解除合同。
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