入职6个月，没签合同，没交社保，并且辞退我，应该有多少赔偿
无故辞退
2024-06-16 16:32
人浏览
共3位律师解答
-
根据《劳动合同法》规定，您应获得一个月工资作为经济补偿。如公司未支付，可通过法律途径维权，注意保留相关证据。
-
您可以先与公司协商，要求支付应得的经济补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
-
您有权获得经济补偿。具体操作：1. 保留工资单、工作记录等证据；2. 与公司协商，要求支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院起诉。注意，每一步都要保留好相关证据。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台杭州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
辞退支付赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等
劳动法人看过
-
在工厂工作两年，没签劳动合同，没有社保，被辞退，能得到什么赔在工厂工作两年却未签劳动合同和未缴纳社保，被辞退时您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
长春律师
人看过
204人咨询过
去咨询 -
新员工入职合同协议书
新员工入职合同协议书
#律师动态人看过 -
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
劳动法人看过
-
辞退赔偿证明
现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能
劳动法人看过
-
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律
辞退人看过
-
工作两年7个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，我能要到多少补偿你好具体什么情况请详细说明
付丽娜律师
人看过
3502人咨询过
去咨询 -
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要
经济补偿金人看过
-
简单新员工入职合同协议书
简单新员工入职合同协议书
#律师动态人看过 -
干了18年，月工资8千，没有保险，辞职能获多少赔偿有劳动合同吗，要求缴纳保险，补偿18个月工资，还有带薪年休假等赔偿
张有莲律师
人看过
1220人咨询过
去咨询 -
老师，被公司辞退，上班满一月未签劳动合同，这种情况能拿到多少可以要求1.5个月的工资赔偿。
喻映辉律师
人看过
804人咨询过
去咨询 -
半年没签劳动合同，没交社保，现在公司想辞退我，我能要多少赔偿可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一
鞍山律师
人看过
346人咨询过
去咨询 -
工厂工作一年半，没有交社保，也没有合同，我应该得到多少赔偿用人单位没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经
黄冈律师
人看过
139人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
没有签订劳务合同，无理由被辞退，最多可以要求多少赔偿我认为可以主张双倍工资和赔偿金。
张一傧律师
人看过 -
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
#律师动态人看过 -
入职11个月，公司没有给我交保险，也没有签订劳动合同，我能得未签劳动合同辞职赔偿：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔
南宁律师
人看过 -
领导说找另一份工作是开除吗？解聘和开除的区别：解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致，于是单位解聘劳动者的；劳动者患病或者非因工负
舟山法律问答顾问律师
人看过
加载中