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劳动合同必备条款缺失的风险有哪些

劳动合同纠纷 2024-06-16 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同必备条款缺失可能导致合同部分无效，影响双方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同应包含劳动者和用人单位信息、工作内容、时间、报酬等关键条款。缺失这些条款，可能引发劳动争议，不利于双方权益保护。
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    2024-06-16 19:27

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  • 劳动合同必备条款缺失，常见处理方式包括补充协议或重新签订合同。选择时应考虑缺失条款的重要性、双方协商情况等因素。若缺失关键条款，建议尽快补充，以确保合同完整性和双方权益。
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    2024-06-16 19:28

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  • 劳动合同条款缺失需及时处理。如缺失非关键条款，可通过补充协议完善；若缺失核心条款，如工资、工作时间等，应重新签订合同。处理时需确保双方协商一致，遵守法律规定，以保障合同有效性和双方权益。
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    2024-06-16 19:30

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