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个体经营单位欠工资

讨薪 2024-06-17 04:22 人浏览

共3位律师解答

当个体经营单位欠工资时，劳动者在维权过程中，收集证据至关重要。首先，可以收集与雇主之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等直接证明劳动关系的文件。其次，若有与雇主的聊天记录、录音、视频等，能证明欠薪事实的材料，也应妥善保存。此外，同事的证言或其他相关证据也可作为辅助。这些证据在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都能发挥关键作用，帮助劳动者维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 04:20

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劳动者发现个体经营单位欠工资时，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，并详细陈述欠薪情况。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令单位支付工资等。劳动者应积极配合调查，确保自己的权益得到维护。

平台特邀律师
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2024-06-17 04:20

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在仲裁或诉讼中，劳动者需要注意以下几点：首先，确保提供的证据充分、真实，能够证明欠薪事实；其次，了解仲裁或诉讼程序，按照要求提交相关材料，并按时参加听证或庭审；最后，保持冷静和理性，尊重仲裁员或法官的裁决，如有异议可依法上诉。同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询律师，以获取更专业的帮助和指导。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 04:22

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