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公司经营困难，拖欠我工资

讨薪 2023-07-25 11:16 人浏览

共21位律师解答

你好，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁还可以诉讼维权。

李娅莉律师认证

2023-07-22 10:22

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您好，关于公司拖欠的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权解决。

邹连香律师认证

2023-07-21 10:05

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你好，要看具体情况，可以直接与我沟通详谈，看怎么帮到

张野律师认证

2023-07-21 12:24

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你好，这个你作为劳动者是可以收集证据进行仲裁的

泰好赔律师认证

2023-07-21 09:22

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收集好证据之后去公司当地的劳动仲裁委仲裁维权

崔瑜律师认证

2023-07-21 09:39

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公司经营困难，拖欠工资，可以被迫离职。

侯芹律师认证

2023-07-21 10:12

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具体去劳动局投诉，予以主张赔付金额。

吴名取律师认证

2023-07-21 16:19

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可以申请劳动仲裁，要求按时支付工资。

黄明律师认证

2023-07-21 16:56

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你好，具体情况分析出方案

王晓君律师认证

2023-07-21 09:27

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你好，可以申请劳动仲裁的

焦勇刚律师认证

2023-07-21 22:16

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你好，可以申请劳动仲裁。

都风凯律师认证

2023-07-25 11:16

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拖欠工资的可以申请赔偿

时金凤律师认证

2023-07-21 10:29

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这个是可以走劳动仲裁的

易冬生律师认证

2023-07-21 17:44

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法律分析：公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律快车咨询顾问

2023-07-21 09:15

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法律分析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

平台特邀律师推荐

2023-07-21 09:15

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公司经营不善拖欠工资的，有三种解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-21 09:15

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你好，你被拖欠了多少工资呢

陈鸿律师

2023-07-21 11:28
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

孙先格律师

2023-07-21 10:35
如果公司经营困难，建议及时申请劳动仲裁维权，及时回款。

刘阳律师

2023-07-21 10:11
你好，可以走劳动仲裁处理

深腾律所律师

2023-07-21 09:47
你好。可以说一下大概的情况。

胡标新律师

2023-07-21 09:25