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现有一名北京户籍员工想存档她的个人人事档案我司是委托东 城区一人才中心存档但是此员工档案由于其个人或之前单位原因成为了“自持档案”（即未正常存入人才时间较长）已经无法正常存入我司委托的人才中心其个人咨询了户口所在地人才说可以先存入其户口所在地的人才但是需要我们公司给她社保减员存入户口所在地人才之后再转入我司委托的人才中心这期间也就会造成社保断缴之后还需要办理手续为她补缴社保我们公司能操作社保减员么因为她正常在职应该是为她缴纳社保的这样做是不是不合理有风险才中心存档但是此员工档案由于其个人或之前单位原因成为了“自持档案”（即未正常存入人才时间较长）已经无法正常存入我司委托的人才中心其个人咨询了户口所在地人才说可以先存入其户口所在地的人才但是需要我们公司给她社保减员存入户口所在地人才之后再转入我司委托的人才中心这期间也就会造成社保断缴之后还需要办理手续为她补缴社保请问我们公司能操作社保减员么因为她正常在职应该是为她缴纳社保的这样做是不是不合理有风险？您好现有一名北京户籍员工想存档她的个人人事档案我司是委托东城区一人才中心存档但是此员工档案由于其个人或之前单位原因成为了“自持档案”（即未正常存入人才时间较长）已经无法正常存入我司委托的人才中心其个人咨询了户口所在地人才说可以先存入其户口所在地的人才但是需要我们公司给她社保减员存入户口所在地人才之后再转入我司委托的人才中心这期间也就会造成社保断缴之后还需要办理手续为她补缴社保请问我们公司能操作社保减员么因为她正常在职应该是为她缴纳社保的这样做是不是不合理有风险？谢谢我们公司能操作社保减员么请问我们公司能操作社保减员么应该是为她缴纳社保的是不是不合理有风险？

劳动纠纷 2019-05-17 14:05 人浏览

共4位律师解答

社会保险补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
例如一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

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2019-05-17 13:41

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

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2019-05-17 13:44

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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册;
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　
4、其他相关材料。

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2019-05-17 14:00

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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

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2019-05-17 14:05

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