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拖欠实习生工资拖欠了11天

讨薪 2024-06-17 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠实习生工资11天确实违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。因此，即使只是拖欠了11天，也构成了违法行为。实习生作为劳动者，同样享有这些权益保障。
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    2024-06-17 11:40

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  • 除了投诉，实习生还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决拖欠工资的问题。如果手里有充分的证据，如劳动合同、工资条等，可以考虑申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
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    2024-06-17 11:40

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  • 实习生在面临拖欠工资时，应首先收集与用人单位签订的劳动合同、实习协议等文件，以证明双方存在劳动关系。同时，保留工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据。此外，与用人单位的沟通记录、邮件等也可作为辅助证据。收集这些证据有助于实习生在维权过程中证明自己的权益。
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    2024-06-17 11:42

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