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拖欠工资，现在找借口恶意克扣工资，不给结算

讨薪 2024-06-18 00:30 人浏览

共3位律师解答

面对拖欠工资和恶意克扣工资的情况，收集证据至关重要。你可以收集与雇主之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明你的工资标准和实际支付情况。同时，保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，特别是涉及工资问题的部分，这些都可以作为证据。如果可能，还可以请同事或目击者提供证人证言，以支持你的主张。在收集证据时，务必确保信息的真实性和完整性，以便在后续的维权过程中使用。

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2024-06-18 00:28

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如果雇主在收到劳动行政部门的责令后仍然不支付工资，你可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门申请强制执行，要求其依法采取强制措施，确保你的工资得到支付。其次，如果劳动行政部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-18 00:28

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除了劳动行政部门和法院，你还可以考虑通过工会或法律援助机构来维护自己的权益。工会作为劳动者的代表组织，可以为你提供法律咨询和援助，帮助你与雇主进行协商和调解。同时，法律援助机构也可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你通过法律途径解决工资拖欠问题。

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2024-06-18 00:30

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