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你好，公司拖欠我们公司和社保，我们最后提交了劳动仲裁，仲裁裁决下来了，公司一直没有履行，现在我们打算申请法院强制执行，请问这个我们要付执行费不我们最后提交了劳动仲裁，仲裁裁决下来了，现在我们打算申请法院强制执行，请问这个我们要付执行费不

仲裁 2019-05-02 02:43 人浏览
共4位律师解答
  • 强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
    申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
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    2019-05-02 02:16

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  • 关于劳动仲裁裁决的期限问题，具体规定如下：　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
    　　有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
    　　
    1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
    　　
    2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
    平台特邀律师律师
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    2019-05-02 02:19

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  • 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
    　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-02 02:40

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  • 1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
    2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决，则可以避免不必要的程序，如果对方坚决不履行的，可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。
    综合法律律师团队律师
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    2019-05-02 02:43

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