工作了半年，还没有成为正式员工，说不符合成为正式员工的要求，如何维护自己的利益

相关知识推荐

• 劳动者维权的途径有哪些

  现今很多企业单位中，劳动纠纷几乎无处不在，事实上劳动者与用人单位之间发生矛盾无法协商解决时，可以通过

  劳动纠纷

  人看过
  
• 工作了半年，怎样维护自己的利益
  法律分析：公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；

  天津律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询

• 工龄认定申请表

  工龄认定申请表

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 员工被公司辞退应该怎样维护自己权益

  员工被公司辞退可以采取下列措施维护自己权益：一、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二、向当地劳动争议仲

  其他

  人看过
  

• 业主维权应该注意什么问题？

  业主维权应该注意什么，在和开发商交涉时，业主需要注意不理性的维权方式，应该采取正当合法的维权方式。这

  业主维权指南

  人看过
  

• 劳动者维权时限

  劳动者在劳动过程中极易发生劳动纠纷，但行使纠纷是受时间限制的，那我国法律关于劳动者维权时限是如何规定

  劳动法

  人看过
  
• 工作了半年，怎样维护自己的利益
  可以向劳动部门投诉

  泰安律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询

• 怎么通过劳动仲裁维权

  通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其

  劳动法

  人看过
  

• 业主维权的方式

  现在房屋买卖合同中都有关于物业管理的条款，约定小区由特定的物业管理公司进行管理，这俨然已经成为成为一

  物业管理

  人看过
  

• 工龄认定申请书二

  工龄认定申请书二

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 工作了半年，怎样维护自己的利益
  法律分析：公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；

  北京律师

  人看过
  

  193人咨询过

  去咨询
• 工作了半年，怎样维护自己的利益
  公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；2、公司一

  武汉律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询
• 因工厂淡季需要减员，名单有我，我该怎么维护自己的合法权益
  请律师帮你好了。安徽达宁

  阮兴军律师

  人看过
  

  3534人咨询过

  去咨询
• 没签正式劳动合同，4.然后这几天又被强制要求自己提离职。他怎
  你好，可以不同意离职，如果单位辞退，可以要补偿金。

  肖升东律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 在工厂工作，每天工作12个多小时，如何维护自己的权益
  根据相关规定，用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的，应该要按照劳动合

  白山法律问答顾问律师

  人看过

• 连续工龄认定申请

  连续工龄认定申请

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 辞职后档案会自动转走吗
  辞职后档案不会自动转走。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除或终止劳动合同后十

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同续签的法定最长期限是多少年
  劳动合同续签年限由双方协商确定，法律未规定最长期限。可以续签为固定期限或无固定期限合同。若连续两次签

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？
  对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当

  哈尔滨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工厂关闭了50岁以上的员工是否能得到赔偿
  工厂倒闭，员工按劳动合同法可获得的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资；六个月以上不

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好 事业单位合同签订时 领导有权利加上 服从领导管理 不服
  你好，这要看到管理你们做什么了

  梁海龙律师

  人看过
• 节假日上班了12小时，公司支付了三薪，这12小时需要从全月工
  节假日工作的三薪时长不需从全月工时中减掉。但法律规定，标准工时每周不超44小时。若超时工作，须经劳动

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 离职申请书提交满一个月了，公司还是不允批准，可以直接走吗
  你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单

  李晓航律师

  人看过
• 基本工资涨了400！公司把岗位工资扣掉了400！违法吗
  您好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训

  李易桐律所律师

  人看过