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罗律师你好咨询一下，我是2006年8月4日与公司签定劳动合同，于2024年6月17日因工伤离职，请问2006年8月4日至2008年1月1日期间，离职补偿金时间是补偿1年半吗？

其他 2024-06-20 03:03 人浏览

共3位律师解答

是的，补偿时间按实际工作年限算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您的工作年限从2006年8月4日开始计算，因此2006年8月4日至2008年1月1日期间的补偿时间确实为1年半。

平台特邀律师
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2024-06-20 02:58

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离职补偿金计算通常依据工作年限和月工资。选择处理方式时，需考虑是否为协商解除或因病、非因工伤解除，后者会额外增加医疗补助费。确保计算准确，可咨询专业律师。

综合律师团队
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2024-06-20 02:58

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离职补偿金按工作年限算。具体计算方式分情况：1. 协商解除时，按工作年限乘月工资，超12年按12年算。2. 因病或非工伤解除时，除上述补偿外，还需加医疗补助费，不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 03:03

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