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在同一单位工作十年，签订两次固定合同，每次五年，还有一个月到期，公司不在续约，公司说赔偿n，我能要求公司赔偿2n吗，

劳动合同纠纷 2024-06-20 12:04 人浏览

共3位律师解答

不能要求赔偿2n。合同到期不续签，一般按照从2008年1月1日起满一年补一个月工资的标准进行经济补偿。具体补偿数额根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算。若单位维持或提高原劳动条件而员工不续签，则无需补偿。

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2024-06-20 12:02

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合同到期不续签，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑单位是否维持或提高原劳动条件。若是，则员工主动不续签无补偿；若否，可要求单位按法律规定进行补偿。

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2024-06-20 12:03

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合同到期不续签，处理如下：
1. 单位维持或提高劳动条件，员工不续签，则无经济补偿。
2. 单位降低劳动条件，员工不续签，可要求经济补偿，标准为从2008年1月1日起满一年补一个月工资，依据合同期满前十二个月平均工资计算。

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2024-06-20 12:04

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