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我是4月4号上的班，5月9号离职，五月工资怎么算

讨薪 2024-06-20 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 五月工资应按实际出勤天数计算。
    依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括因劳动报酬发生的争议，您有权要求单位按实际出勤结算五月工资。如单位拒绝支付或计算不合理，可申请劳动仲裁，不及时处理可能影响您的合法权益。
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    2024-06-20 15:23

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  • 五月工资计算应基于实际出勤情况，通常可咨询人事部门或查阅劳动合同。
    选择咨询人事部门可快速了解工资计算方式，而查阅劳动合同则能明确双方权益，确保工资计算的准确性。如有争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
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    2024-06-20 15:24

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  • 五月工资按实际出勤算。
    操作如下：1.咨询人事部门，了解具体计算方法和标准；2.查阅劳动合同，确认工资条款是否明确；3.如有争议，收集相关证据，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。
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    2024-06-20 15:26

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