公司搬迁能得到多少经济补偿
劳动合同纠纷
2024-06-21 10:01
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公司搬迁员工经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时处理，员工可能提起劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
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公司搬迁时，员工经济补偿通常按照劳动合同约定或法律规定处理，包括支付一定月数的工资作为补偿。选择处理方式时应综合考虑员工工作年限、合同约定以及法律法规要求，确保合法合规并保障员工权益。
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公司搬迁员工可获经济补偿。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。工资标准按劳动合同解除前十二个月平均工资计算，高于当地月平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。
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