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律师你好,我在一家公司上班,公司给买了社保,到了50岁,公司不给缴社保,我们开出来能退保吗

劳动纠纷 2019-04-29 15:11 人浏览
共4位律师解答
  • 社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
  • 在满足我国法律规定的可以退保的情况下,社保退保所需资料:
    ( 1 )死亡证明书;
    ( 2 )养老保险手册;
    ( 3 )身份证原件及复印件;
    ( 4 )退保申请及相关证明材料。
    社保退保办理程序:
    ( 1 )以上资料齐全,由养老、医疗保险基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性退保审批表;
    ( 2 )由主管局长签字后到中心财务室核报。

  • 1.根据有关文件规定,凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险,达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
    2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    3.国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年搜索满50周岁,女干部年满55周岁。
    4.女40岁,男45岁初次缴费,如果超过年龄,自己可以补交的可以参保,不能补交可以延迟退休5年,直到缴满规定的15年都可以的。
  • 公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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