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请问合同没到期公司要给我调岗加薪我不同意该怎么处理，谢谢

劳动纠纷 2019-05-04 06:45 人浏览
共3位律师解答
  • 如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-04 06:17

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  • 不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。
    　　用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2019-05-04 06:19

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  • 房屋租赁合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
    千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果合同到期后双方并未正式续约，只是双方都自动履行：出租人不要求承租人腾房，承租人继续按原约定支付租金，出租人也照收不误。
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    2019-05-04 06:45

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