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工作两年，缴纳社保两年，只有第一年签合同。第2年没签，现在准备主动离职，请问怎么申请赔偿？赔偿多少？

劳动合同纠纷 2024-06-25 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 主动离职一般无赔偿，除非单位有过错。根据《劳动合同法》第四十七条，若单位未提供劳动保护、未及时支付报酬或未缴纳社保，你可主张经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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    2024-06-25 06:31

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  • 主动离职赔偿需视情况而定，通常无赔偿，但若单位违法可主张经济补偿。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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    2024-06-25 06:32

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  • 主动离职一般无赔偿。但若单位有过错，可主张经济补偿。具体操作：1.收集证据，证明单位过错；2.向单位提出补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
    （注：如果月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍计算，年限不超十二年。
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    2024-06-25 06:34

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