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每天上15个小时，并且不支付1.5倍加班工资

讨薪 2024-06-25 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作15小时显然超出了法定工作时间限制，可能违反了劳动法规定。劳动者有权要求用人单位遵守法定工作时间，并支付相应的加班费。
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    2024-06-25 14:21

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  • 计算1.5倍加班工资时，首先确定工资基数，即劳动合同约定的工资或实际工资。然后，根据加班时间，按照月工资收入除以（月计薪天数×8小时）×1.5×加班时间的公式进行计算。确保用人单位按照法定标准支付加班费，维护劳动者的合法权益。
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    2024-06-25 14:22

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  • 如果用人单位不支付加班费，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的加班费；其次，向劳动监察部门投诉举报，寻求行政部门的帮助；最后，如协商和投诉无果，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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    2024-06-25 14:24

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